¿Cuánto te deben pagar si trabajas este 1 de enero de 2024?

El 1 de enero, primer día del año, es un día festivo oficial en México, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT). En este contexto, los trabajadores no tienen la obligación de ofrecer sus servicios a sus empleadores.

Sin embargo, aquellos que sean requeridos para trabajar en este día festivo tienen derecho a recibir una remuneración adicional, conforme al artículo 75 de la LFT. Este artículo estipula que, además del salario correspondiente por el descanso obligatorio, los trabajadores recibirán un salario doble por el servicio prestado.

Adicionalmente, cuando un trabajador labora en un día oficial o durante su día de descanso semanal, especialmente los domingos, tiene derecho a un salario con una prima adicional del 25% y un triple del salario por ese día.

Es fundamental que tanto empleadores como trabajadores conozcan y respeten estos derechos laborales. En caso de que no se cumplan, las partes afectadas pueden acudir a la Junta de Conciliación Permanente o a la de Conciliación y Arbitraje para buscar una resolución conforme a lo estipulado por las autoridades laborales.

Para el año 2024, los días festivos nacionales en México son:

• 1 de enero (domingo).
• Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
• Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
• 1 de mayo (miércoles).
• 16 de septiembre (lunes).
• Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
• 1 de octubre (cada seis años).
• 25 de diciembre (lunes).
• Día electoral, 2 de junio (domingo).

Es crucial que tanto trabajadores como empleadores estén informados y respeten estos días festivos y los derechos laborales correspondientes.

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