Niega municipio despido de funcionaria por violencia de género

El Secretario del Ayuntamiento de Ciudad Victoria, Tamaulipas, Hugo René Reséndez Silva, aseguró que nunca trataron de despedir a la titular de Desarrollo Urbano, Medio Ambiente y Transporte de esa ciudad, Cristina Mayela Lavín Sada, y menos por el hecho de estar embarazada.

El funcionario rechazó las acusaciones que señalan que el alcalde capitalino Eduardo Gattás Báez, cometió actos de violencia de género en contra de Lavín la cual ganó una suspensión de amparo de un juez federal que la protege contra el supuesto despido y contra maltratos.

Señaló que Lavín se encuentra de incapacidad y que desconocen por qué promovió tal recurso ante un juzgado.

“Tales afirmaciones carecen de sustento legal y buscan desprestigiar la labor de este gobierno".

“El otorgamiento de una licencia por maternidad no implica culpabilidad, pues la misma servidora pública lo solicitó en fecha 21 de enero al 20 de abril y previamente había gozado de una licencia por siete días".

“Este gobierno municipal se ha caracterizado por el respeto absoluto a los derechos humanos y laborales de todas y todos los trabajadores, negamos cualquier tipo de acoso laboral, violencia psicológica o intento de despido injustificado”, dijo el funcionario municipal.

El pasado miércoles, El Horizonte dio a conocer que un juez determinó que Lavín Sada obtuvo una suspensión de amparo que la protegen de violencia de género ejercida por Gattás y otros de sus funcionarios; se informó que esta promovió el recurso porque sufrió acoso violencia psicológica y se le despidió por pedir su licencia de maternidad.

El miércoles, se informó que con su actuar, Gattás contraviene los principios de Morena, su partido, el cual establece que deberán promover y respetarse las legislaciones que protegen a la mujer. 

Reséndez Silva dijo que el 23 de enero, dos días después de tener autorizada su licencia por maternidad, Lavín Sada presentó una queja dirigida al Cabildo por violencia de género y el día 24, en sesión ordinaria de Cabildo, se hizo del conocimiento de la misma, dando “trámite oportuno”

Para el 7 de marzo, la funcionaria que se dice agraviada acudió ante el juzgado de distrito para interponer una solicitud de juicio de amparo.

Y fue el pasado 11 de marzo que llegó la notificación a las autoridades; actualmente se encuentran en el proceso de argumentos para después emitir un veredicto por parte del juzgado. 

Reséndez descartó que el juicio de amparo federal en poder de la funcionaria municipal esté relacionado al despido laboral, debido a que no ha sido despedida de su cargo y sigue cobrando sus percepciones de manera normal. 

“Es falso, es totalmente falso y desconocemos las motivaciones de la funcionaria municipal por esta situación, nosotros estamos muy atentos a las disposiciones que se nos vayan marcando”, dijo Reséndez.

Durante la conferencia de prensa dijo que el amparo corresponde a una queja que la titular de la secretaría de Desarrollo Urbano, Medio Ambiente y Transporte, emitió ante el Cabildo pero que tuvo un trámite normal. 

“El artículo 55 del código municipal establece que es facultad del alcalde proponer los nombramientos, pero también la remoción de los servidores públicos, y quiero dejar muy claro que en las 18 sesiones de cabildo que llevamos, en ningún momento ha figurado en el orden del día la remoción de ningún funcionario”, concluyó.

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