Proponen reconocer estrés laboral como enfermedad

La diputada Macarena Chávez Flores, del PRD, presentó una importante iniciativa en la Cámara de Diputados para abordar el estrés como enfermedad de trabajo en la Ley Federal del Trabajo.

La propuesta, que busca adicionar los artículos 476-Bis, 476-Ter y 487, plantea reconocer el estrés como un riesgo laboral y establece que los trabajadores tendrán derecho a asistencia médica, quirúrgica, psicológica y psiquiátrica en caso de sufrir este problema de salud.

Cabe señalar que el aumento progresivo de los problemas de salud derivados del estrés en el ámbito laboral ha motivado el enfoque de la diputada Chávez en esta problemática.

Dicha propuesta subraya la evolución de las demandas laborales en las últimas décadas y la necesidad de adaptar la legislación laboral para abordar de manera adecuada y comprensiva el impacto del estrés en la salud de los trabajadores.

Además, la iniciativa define el estrés laboral y establece un proceso para su determinación como enfermedad de trabajo. 

Se destaca la importancia de contar con dictámenes médicos continuos y positivos que respalden la condición de estrés laboral, asegurando la coherencia en la evaluación médica y el respeto a la integridad del paciente.

El enfoque ético y profesional en la emisión de dictámenes es fundamental para garantizar la validez y la integridad del proceso de reconocimiento del estrés como enfermedad laboral.

Por otra parte, la propuesta de la diputada Chávez busca brindar una protección y atención integral a los trabajadores que experimentan estrés en el entorno laboral, reconociendo la importancia de abordar esta problemática de manera preventiva y terapéutica.

La inclusión de la asistencia psicológica y psiquiátrica como parte de los derechos de los trabajadores en caso de riesgos laborales relacionados con el estrés es un paso significativo hacia la promoción del bienestar y la salud mental en el ámbito laboral.