Busca Sheinbaum regular a trabajadores de aplicaciones

La presidenta Claudia Sheinbaum anunció este lunes que presentará una iniciativa de ley destinada a regular y proteger a los trabajadores de aplicaciones telefónicas en México.

En su declaración, Sheinbaum subrayó que la propuesta busca garantizar la seguridad social de estos trabajadores, así como modificar la forma en la que son contratados, ya que actualmente las empresas los consideran "socios" en lugar de empleados.

Esta iniciativa tiene relevancia en un contexto donde, según el "Estudio de opinión sobre plataformas digitales en México", se reporta que al menos 2.5 millones de personas mayores de 18 años generan ingresos económicos a través de plataformas digitales, redes sociales o internet.

Este informe, presentado por la Alianza In México, que agrupa a empresas como Cabify, DiDi, Rappi y Uber, destacó que el 95% de los conductores y repartidores valora la flexibilidad y autonomía que estas plataformas les ofrecen para trabajar.

A pesar de estos beneficios, los trabajadores de aplicaciones enfrentan una serie de desafíos, especialmente en términos de seguridad social y prestaciones laborales.

Al no ser considerados empleados, deben asumir responsabilidades fiscales de manera independiente y buscar por su cuenta servicios médicos, ahorro para el retiro y otras prestaciones que una relación laboral tradicional provee.

Si bien plataformas como Uber, Didi y Rappi ofrecen oportunidades laborales a personas desempleadas o que buscan ingresos extra, la falta de un marco legal que proteja a estos trabajadores genera desigualdad.

La propuesta de Sheinbaum pretende abordar esta brecha y asegurar que los trabajadores de aplicaciones tengan acceso a derechos laborales básicos, como la seguridad social y un trato más equitativo.