¿Listo para trabajar cuatro días?... Alemania pone el ejemplo

Trabajar cuatro días y que te paguen cinco… será una realidad en ¡Alemania!.

Una iniciativa de la consultora de gestión Intraprenör, que colabora con la organización sin ánimo de lucro 4 Day Week Global (4DWG), echará a andar un ‘‘ensayo’’ en 45 empresas alemanas, a partir de febrero.

Partidarios de esta propuesta afirman que ayudaría a paliar la escasez de trabajadores cualificados, además de aumentar la productividad de los empleados. 

El argumento que dan es que las personas que sólo trabajan cuatro días en lugar de cinco están más motivadas y, por tanto, son más productivas. 
Además, las personas que no pueden trabara cinco días podrían incorporarse al trabajo de esta forma. 

Esto reduciría la escasez de mano de obra cualificada.
Desde 2019, la organización 4DWG lleva a cabo programas piloto en Reino Unido, Sudáfrica, Australia, Irlanda y Estados Unidos, por ejemplo.

EL CASO DE REINO UNIDO

En Reino Unido 2,900 empleados participaron en un ensayo de la semana de cuatro días. Trabajaban en el sector financiero, las industrias de la informática y la construcción, minoristas en línea, estudios de animación, marketing y bares.

Según investigadores de las universidades de Cambridge y Boston, sus días de baja se redujeron en unos dos tercios y casi el 40% declaró sentirse menos estresado después del experimento que antes. 
Además, el número de empleados que renunciaron se redujo en un 57%. 

Lo que más detectaron los investigadores fue un aumento medio del rendimiento de alrededor del 1.4%, por lo que 56 de las 61 empresas participantes querían quedarse en este esquema.