'Supuestos reclutadores' ofrecen vacantes falsas

Aprovechándose del boom que registra el empleo en México, “supuestos reclutadores” han comenzado a ofrecer puestos laborales falsos, y la mayoría señala que es por mensajes de texto o incluso en diferentes redes sociales.

De esta manera, los expertos de empresas formales y especializadas en recursos humanos señalan que un reto al que ahora también se están enfrentando los mexicanos es la oferta depuestos laborales fraudulentos.

Según un reporte reciente, en México, las estafas de trabajo son un problema que se desarrolla en un contexto donde la búsqueda de empleo y la necesidad de ingresos son desafíos para muchas personas. A través de la encuesta más reciente del "Termómetro Laboral", de OCCMundial, se le preguntó a los entrevistados con qué frecuencia reciben ofertas de empleo que al final resultan fraudulentas.

El 69% de los mexicanos aseguró que sí han recibido ofertas fraudulentas, y de ese total, un 18% comentó que además las recibe cada semana.

Otro 22% dijo que esto ocurre algunas veces durante el mes y el 29% agregó que ha tenido pocos acercamientos con este tipo de ofertas.

De esta manera, solamente 3 de cada 10 mexicanos dijo que hasta ahora no ha recibido este tipo de ofertas falsas, señaló la firma.

Al hablar sobre el medio a través del cual han recibido con mayor frecuencia las ofertas de empleo fraudulento, el 45% de los entrevistados dijo que le han llegado por mensajes SMS o de texto, un 33% mencionó que ha sido a través de las redes sociales, 14% comentó que por correos electrónicos y el 8% restante agregó que recibe llamadas telefónicas con este
tipo de ofertas.

De acuerdo con su experiencia, los profesionistas mexicanos dijeron que los estafadores buscan: solicitar pagos para iniciar el proceso de colocación, agendar entrevistas o asegurar una contratación. 

También exigen depósitos bancarios para finalizar el proceso de contratación, emitir contratos o proporcionar credenciales de empleado, y también recolectar información personal y/o sensible.

A fin de que la búsqueda de empleo de los mexicanos sea confiable, efectiva y segura, OCCMundial brindó algunas recomendaciones, y entre ellas se encuentran investigar a la empresa en la que te estás postulando y verificar los datos de contacto, y desconfiar de ofertas con descripciones vagas, salarios excesivamente altos o sin solicitar experiencia.

También exhortan a no pagar dinero en ninguna etapa del proceso de selección y reportar las vacantes sospechosas en la plataforma, red o servicio donde están publicadas.