Se agudizará escasez de talento en las empresas este 2024
Un 68% de las empresas informaron que tienen dificultades para encontrar al talento o personal calificado que necesitan.
- Por: Brenda Garza
- 03 Enero 2024, 02:08
Aunque habrá más oferta de empleos en el país, las empresas seguirán enfrentando un reto importante en 2024: la escasez de talento o personal calificado. Basta señalar que un 68% de las compañías informaron que tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan.
Gran parte de los empleadores tienen dificultades para cubrir vacantes.
Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup Latam.
Al hablar por sectores, la situación se complica aún más en el área de tecnologías de la información (TI), ya que un 79% de las empresas en esta área dijo enfrentar dificultades para cubrir sus puestos.
Esto ocurre pese a que México tiene más de 700,000 desarrolladores de software y 3 millones de profesionales STEM (engloba a las carreras relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas).
La escasez de talento en el sector TI se ha intensificado, en 2022 dicho sector presenta una escasez del 68%, misma que creció a 73% en 2023 y para 2024 llegará a 79%, lo cual nos habla que la demanda de talento está superando la oferta con la que cuenta el país.
Carlos Bueso, director de Experis México, Caribe y Centroamérica.
Después de TI se encuentran bienes de consumo y servicios con 72% y finanzas, logística y automotriz con 69 por ciento.
En NL no es la excepción
A nivel local, las empresas también se ven afectadas en su desempeño por problemas como la falta de personal especializado.
De acuerdo con datos de la Caintra, Nuevo León, un 41% de las empresas está enfrentando dificultades para crecer ante la escasez de personal capacitado.
Esa problemática se mantuvo constante durante todo el 2023, alcanzando su pico más alto en julio, cuando un 51.5% de las compañías dijo que le afectó este tema.
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