Promueven derechos humanos y laborales en empresas de NL
La atención a la salud mental en la entidad es indispensable, pues sólo 2% atiende este padecimiento, y es un derecho al que deben tener acceso las personas.
- Por: Brenda Garza
- 17 Julio 2023, 15:49
Con el fin de impulsar los derechos humanos y laborales entre la comunidad empresarial de Nuevo León, la compañía Open Opportunities Consulting Group y la Comisión Estatal de Derechos Humanos desarrollarán una serie de actividades conjuntas en los próximos meses.
En conferencia de prensa se informó que esto incluye desde capacitaciones o sesiones de orientación en empresas de la entidad, hasta eventos con conferencias magistrales en donde se aborden cuales son los estándares que deben cumplirse tanto a nivel nacional como internacional, y que abarcan temas como inclusión y violencia hacia mujeres.
“Es una alianza entre Open Consulting Group y la Comisión Estatal de Derechos Humanos, que dentro de su promoción de lo que hacen en temas como la inclusión laboral, los derechos laborales…las empresas van a demostrar que practican y que es lo que realizan en temas como la inclusión en su plantel laboral. Esto es para promover la cultura entre empresas y trabajadores”
Carlos Peña, CEO de Open Opportunities Consulting Group.
Lo que se busca apuntó, “es promover un poquito esa cultura, la inclusión, la libertad de expresión, en un ambiente laboral en donde los empresarios lo hagan con el objetivo de mantenerlo de una manera sana y todos tengan esa cultura en las áreas de trabajo”.
Como parte de estos esfuerzos, el próximo 3 de agosto, se llevará a cabo el evento “OpenVision Talks”, que tendrá como invitado especial al catedrático Mario Álvarez Ledesma, quien impartirá la conferencia magistral “Empresas y Derechos Humanos”.
“Hablará sobre los compromisos que deben asumir las empresas en temas como inclusión laboral, con las personas de atención prioritaria o con discapacidad, las mujeres, personas mayores y las niñas o niños. Queremos concientizar a las empresas sobre la importancia de los derechos humanos en las empresas”
Susana Méndez Arellano, presidenta de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos en Nuevo León
Uno de los temas que hoy está en el radar y que también debe cuidarse desde el seno laboral, es la salud mental de los colaboradores, añadió.
Mencionó que de acuerdo con el Diagnóstico de Salud Mental 2022 (en el sector público, en específico, en municipios) en la entidad solo un 2% de las personas atienden este padecimiento
“Hay que crear este tipo de intercambios, esta capacitación, es muy importante, entre grandes empresas y también las pequeñas. En el tema de salud mental hay que evitar que esto trascienda".
Veíamos con tristeza que hay instituciones que carecen de medicos o psiquiatras y son areas que se requiere, incluso tenemos una recomendación en ese tema; todos tenemos obligaciones, y la autoridad debe promover el tema de salud, los hospitales, pero no es suficiente.
Es un tema muy delicado tambien el de las adicciones, el cual está asociado a la salud mental y el derecho a la salud, y lo preocupante es que son en niñas y niños y ha bajado la edad de consumo", expresó.
También se aprovechará para promover – mediante la realización de algunos eventos- la implementación de mejores prácticas en derechos humanos y evitar riesgos en el marco de la Copa Mundial FIFA, a celebrarse en el 2026.
“En 2026 Monterrey es de las sedes de la Copa Mundial FIFA y es importante que las empresas también estén preparadas para evitar riesgos en este tipo de eventos masivos, la Comisión quiere brindarles herramientas, conocimientos, a través de una serie de acciones".
Con el tema de la Copa Mundial habrá muchísimos servicios, demanda y necesitamos estar seguros de que nadie será explotado laboralmente y no habrá ningún otro riesgo o discriminación…también debe evitarse el turismo sexual y la trata de personas”, recalcó Pablo Rojas Durán, director ejecutivo de seguimiento de la Comisión Estatal de Derechos Humanos.
Peña hizo un llamado a los integrantes del sector privado de la entidad, para sumarse a estos esfuerzos.
“Es una gran oportunidad para que Nuevo León sea un ejemplo a nivel nacional sobre la inclusión, y desde esta trinchera invito a todos los empresarios a que demostremos ser líderes y eso incluye una equidad, igualdad e inclusión en el ambiente laboral”, enfatizó.
Carlos Peña
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