Estados que no tendrán aumento de salario mínimo en 2024
De cara al próximo año, la Confederación Patronal de la República Mexicana ha propuesto un aumento del 12.8% al salario mínimo.
- Por: Luz María Camacho
- 03 Noviembre 2023, 21:08
En el panorama económico mexicano, el aumento de precios en diversos productos es evidente en todo el país. A pesar de esta situación, el salario mínimo no se incrementará de manera uniforme en todos los estados de la República Mexicana. Pero, ¿cuáles serán los estados afectados y cuál es la razón detrás de esta disparidad?
Desde el 1 de enero de 2023, el salario mínimo en México se fijó en 207.44 pesos diarios, marcando un aumento del 20% con respecto a la cifra anterior. Esta medida benefició alrededor de 6.4 millones de trabajadores formales en el país, según datos proporcionados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), representando un paso significativo en la mejora de las condiciones económicas para una parte de la población trabajadora en México.
¿Qué sucederá con el salario mínimo en México a partir del 1 de enero de 2024?
De cara al próximo año, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) ha propuesto un aumento del 12.8% al salario mínimo. Si esta propuesta recibe la aprobación en las negociaciones con el Gobierno de México, el salario mínimo aumentaría de 207.44 a 234 pesos por día. A pesar de esta propuesta de aumento a nivel nacional, existen ciertos estados en México donde este incremento no se aplicará.
¿Cuáles son los estados excluidos del aumento al salario mínimo en 2024?
Baja California, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León, Sonora y Tamaulipas son los estados en México donde no se aplicará el aumento del salario mínimo para el próximo año.
¿La razón detrás de esta exclusión? Estos estados ya cuentan con un salario mínimo mayor al del resto del país, ascendiendo a 312.41 pesos diarios, en comparación con los 234 pesos diarios considerados para el resto de México en caso de ser aprobado el aumento.
Este salario más alto se establece con el objetivo de compensar los mayores costos de vida en las regiones del norte de México. Además, se busca promover la competitividad económica en estas zonas, ya que se encuentran en la frontera con Estados Unidos y necesitan mantener su atractivo para la inversión y el comercio.
Este escenario plantea interrogantes sobre la equidad salarial y la capacidad de los salarios para hacer frente al creciente costo de vida, especialmente en un contexto de aumento de precios en productos básicos.
El debate sobre la adecuación del salario mínimo a las necesidades reales de los trabajadores sigue siendo un tema relevante en la agenda económica del país.
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