En Nuevo León un 57.1% de empresas tiene interés de invertir

La Confederación Patronal de la República Mexicana(Coparmex) a nivel nacional dio a conocer que en el país, las empresas poco a poco han dejado de lado la incertidumbre y muestran sus intenciones de invertir en México.Al presentar los resultados de sus indicadores #DataCoparmex más reciente, José Medina Mora, presidente del organismo, mencionó que en el país, un 51.2% de las empresas tiene interés de incrementar sus inversiones.Sin embargo, al hablar por estados, Nuevo León se posiciona dentro del top ten de entidades con mejores “ánimos para invertir”, pues un 57.1% de las empresas dice tener intención de hacerlo en los siguientes meses.En Sonora es donde existe una mayor intención pues ahí un 71.9% de las empresas busca hacerlo, según arroja este ejercicio.En segundo lugar se encuentra Querétaro en donde un 68.3% de las compañías planea invertir, y en tercero Quintana Roo, con un 64.3% de empresas interesadas.A la lista se suma Jalisco, ya que ahí un 63.6% quiere hacerlo y Guerrero con un 59.1 por ciento.Al hablar del tamaño de empresa, las grandes son las que reportan el mayor ánimo para invertir con un 61.5%, seguido de las medianas en donde un 52.3% quiere hacer crecer sus negocios y posteriormente las pequeñas, donde un 50.6% considera que en comparación con el año anterior “ahora es buen momento para realizar inversiones”.Medina Mora reconoció que pese a ello, entre las micro, pequeñas y medianas empresas, las MiPymes disminuyó el ánimo para invertir, lo que significa un reto urgente a resolver, pues son éstas las generadoras del mayor número de empleos en el país.“Es importante mencionar que luego de la pandemia, que dejó estragos en el mercado laboral, a partir de esta medición incorporamos preguntas sobre los principales retos que enfrentan las empresas en cuanto al empleo. Confirmamos que algunos de los desafíos actuales son la dificultad de cubrir vacantes, que se señala como uno de los desafíos que estamos viendo en todo el país, pero también la escasez de personal calificado y la falta de recursos para ampliar el personal de la empresa”, añadió.

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