Destaca Nuevo León con la menor tasa de informalidad en el país

Nuevo León hoy se ubica como la entidad con la menor tasa de informalidad laboral a nivel nacional.

Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Inegi, en el estado, la tasa de informalidad laboral en el último trimestre de 2024 fue de 33% de la población ocupada. 

A través de un análisis, la Coparmex Nuevo León destacó que dicha tasa es la más baja, seguida por la de Coahuila y Chihuahua, con una tasa de 35 por ciento.

A nivel nacional, la tasa de informalidad laboral, es decir, la proporción de ocupados que son laboralmente vulnerables por la naturaleza de la unidad económica para la que trabajan, con aquellos cuyo vínculo o dependencia laboral no es reconocido por su fuente de trabajo, en el último cuarto del 2024 fue de 54%, refirió.

Aunado a ello, el organismo dijo que Nuevo León no solo destaca por registrar la tasa de informalidad laboral más baja del país, sino también porque la ha disminuido en los últimos diez años.

Y es que, en el último trimestre de 2014, el estado padeció una tasa de 37%, lo que significa una baja de cuatro puntos porcentuales, mientras que en Coahuila ha permanecido sin cambio en igual periodo.

Como referencia, además, dijo que Nuevo León, al cierre de 2024, alcanzó un total de 1 millón 915,193 trabajadores inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social. 

Esa cifra es la tercera más alta de todo el país, solo superada por la de Ciudad de México y Jalisco. 

Sobre este tema, Cecilia Carrillo López, directora de Coparmex Nuevo León, subrayó el alto sentido de responsabilidad social que tiene el empresariado en el estado, producto de un legado y de un constante diálogo social entre patrones y trabajadores. 

“Nos enorgullece que Nuevo León destaque en este rubro, porque significa que los trabajadores y sus familias están amparados, es decir, reciben lo que la normatividad señala, y muy probablemente más de eso”, destacó. 

Por ello, dicho organismo está impulsando entre los empresarios del estado y del país la iniciativa “Empresa Contigo”, la cual busca no solo que los trabajadores reciban lo que establece la ley, sino que mejoren su calidad de vida y la de sus familias. 

“Estamos convencidos de que como empresas podemos hacer más por nuestros trabajadores y sus familias en materia de salud, educación, inclusión y, por supuesto, en términos de ingresos. Justamente la iniciativa Empresa Contigo aborda estos cuatro pilares para ayudar a los trabajadores de forma integral a mejorar su desarrollo”, agregó. 

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