Aumentarán 15% contrataciones de directivos en Nuevo León
Expertos señalan que este auge es influenciado por la expansión y llegada de empresas, ajustes de perfiles y salidas de personas.
- Por: Brenda Garza
- 26 Julio 2023, 07:00
La expansión y llegada de más empresas a Nuevo León también ha propiciado una mayor demanda de perfiles estratégicos y especializados, por lo que se espera que en el segundo semestre del año las contrataciones de mandos medios y directivos se incrementen 15% con relación a lo ocurrido en la primera mitad del 2023.
De acuerdo con expertos, este auge para posiciones gerenciales y directivas se ve influenciado por la expansión y crecimiento de compañías, ajustes de perfiles y las salidas de personas.
Algunos de los sectores que tienen más arraigada esta tendencia son financiero, ventas, tecnologías de la información, recursos humanos e ingenierías técnicas.
A detalle, la firma PageGroup refiere que el sector financiero en Monterrey está experimentando una alta demanda de talento, especialmente en posiciones como Costos, Planeación y análisis financiero, Contralores Operativos y Gerentes de Finanzas.
Además reconoció que se ha observado una migración de posiciones corporativas de Estados Unidos a México, lo que ha generado una necesidad de perfiles estratégicos con una visión integral de la operación.
Otro ejemplo es el área de recursos humanos, admitió, en donde se están experimentado cambios significativos.
“Se está dejando de lado el perfil operativo dentro de RH y se está poniendo énfasis en perfiles mucho más especializados y estratégicos. Los equipos de RH están centrados en estrategias de retención y evolución, desarrollo organizacional, clima laboral y planes de carrera”, mencionó.
Aunado a ello subrayó que la llegada de muchas empresas chinas y la búsqueda de talento femenino en gerencias técnicas son tendencias destacadas en el campo de la ingeniería.
También se ha iniciado el tránsito de mercancías hacia Estados Unidos por la ruta Jalisco-Nuevo León-Texas, lo que ofrece oportunidades para el mercado de ingeniería en la región.
Es fundamental que las empresas estén preparadas para adaptarse a estos cambios y se enfoquen en atraer y retener el talento adecuado para impulsar su crecimiento.
“Se espera que en Monterrey las contrataciones crezcan 15% para mandos medios y directivos en el segundo semestre, mucho debido a la expansión y crecimiento de empresas, ajustes de perfiles y salidas de personas", reiteró Jorge Guerrero, director de PageGroup.
Con estas tendencias laborales en juego, se espera que Monterrey siga evolucionando y adaptándose a las demandas del mercado laboral en el segundo semestre de 2023, creando oportunidades y desafíos para las empresas y profesionales de la región.
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