Finanzas

Aguinaldo: ¿Cuándo se paga? y ¿Cómo se calcula?

La Ley Federal del Trabajo en México, establece que los trabajadores que mantengan una relación laboral con un empleador tienen derecho a recibir aguinaldo.

  • Por: Walfre Virgil
  • 28 Noviembre 2023, 13:52

Ya está por llegar diciembre y con ello el tan ansiado pago del aguinaldo, prestación que se recibe durante el cierre del año. 

De acuerdo con la reforma a la Ley Federal del Trabajo de 1970 en México, las y los trabajadores que mantengan una relación laboral subordinada con un empleador tienen el derecho de recibir el pago correspondiente a su aguinaldo.

Es responsabilidad del empleador cumplir con el pago del aguinaldo a los trabajadores antes del 20 de diciembre de cada año, según lo establecido en el Artículo 87.

“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo. Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”

Artículo 87

¿Cómo calcularlo?

Si bien, se pueden encontrar calculadoras de aguinaldo en internet. La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) explica que el proceso es tan sencillo como multiplicar tu salario base, o cuota diaria, por 15, siendo este número los días mínimos de pago establecido, obteniendo el monto correspondiente al aguinaldo.

Los que no hayan cumplido el año de trabajo, tendrán derecho a que se les pague lo proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado. Para este proceso un poco más laborioso, pero no por ello complicado, tomarás tu salario diario multiplicándolo por 15, al resultado saliente se divide entre 365, y lo saliente lo multiplicamos por la cantidad de días laborados para obtener finalmente el aguinaldo proporcional.

Por otra parte, la LFT establece que la obligación del empleador de pagar el aguinaldo en tiempo y forma. En caso de incumplimiento pueden aplicársele sanciones que van desde 50 hasta 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

De misma forma, la PROFEDET ofrece servicios gratuitos de orientación, asesoría, acompañamiento en la conciliación y representaciones gratuitas para el reclamo de pago de aguinaldo. 

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