Revela FIFA brecha salarial entre equipos femeniles del mundo
Un informe de la FIFA revela que el salario medio de una futbolista es de $10,900 al año, con enormes diferencias entre clubes de élite y de menor nivel
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Marzo
2025
El salario medio anual de una jugadora de fútbol profesional en el mundo es de $10,900 dólares, de acuerdo con el informe "El camino del cambio" publicado por la FIFA.
Sin embargo, esta cifra refleja una gran desigualdad salarial, ya que los equipos de mayor nivel pagan salarios muy superiores, mientras que la mayoría de las futbolistas dependen de otras fuentes de ingresos para sostener sus carreras.
Brecha salarial entre equipos de diferentes niveles
El informe establece tres niveles de clubes según criterios como el presupuesto, la participación en la Copa Mundial Femenina 2023 y la estructura de licencias de cada liga.
- Clubes de nivel 1 (41 equipos en 16 países): el salario medio es de $24,030 dólares, pero 16 equipos superan los $50,000 y algunos alcanzan los $120,000 dólares anuales
- Clubes de nivel 2: el salario promedio baja a $4,361 dólares
- Clubes de nivel 3: el ingreso medio se reduce aún más a $2,805 dólares
La FIFA destaca la importancia de garantizar salarios estables que permitan a las jugadoras dedicarse exclusivamente al fútbol sin depender de empleos adicionales.
Inestabilidad en contratos y poca asistencia a estadios
Los clubes de nivel 1 suelen ofrecer contratos de 1 a 3 años, lo que da estabilidad a las jugadoras. En cambio, en los niveles inferiores los acuerdos son más cortos, lo que impide el desarrollo de carreras profesionales sostenibles.
Otro desafío es la asistencia a los partidos. Aunque el Arsenal estableció un récord con 60,160 espectadores en un partido de la Superliga inglesa, la media de asistencia en los clubes de nivel 1 es de 1,713 aficionados, mientras que en los niveles 2 y 3 es de 480 y 380 personas, respectivamente.
Falta de mujeres en puestos técnicos
El informe también revela la baja representación femenina en la dirección técnica. Solo el 22% de los entrenadores principales en todas las categorías son mujeres, lo que resalta la necesidad de mayor equidad en el liderazgo del fútbol femenino.
La FIFA subraya que, para mejorar la calidad y profesionalización del fútbol femenino, se deben garantizar mejores condiciones salariales, mayor estabilidad laboral y mayor presencia femenina en cargos de dirección y entrenamiento.
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