Senado aprueba 'Ley Silla': ¿Qué es y cuándo entra en vigor?

La “Ley Silla” prohibirá obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral.

Las comisiones de Trabajo y Previsión Social y de Estudios Legislativos Primera aprobaron, por unanimidad, el dictamen que obliga al sector patronal a proveer espacios de descanso, como asientos o sillas, a los trabajadores de sectores como el servicio, comercio y análogos tanto para la ejecución de funciones como para un descanso periódico durante la jornada laboral. 

📷 Para evitar que las y los trabajadores realicen sus jornadas laborales siempre de pie y así procurar su salud, #HoyEnElSenado se analizó la llamada #LeySilla.https://t.co/5ck2eEZY9F pic.twitter.com/W6OwUfStZc

— Senado de México (@senadomexicano) December 5, 2023

Esta reforma a la Ley Federal del Trabajo, prohíbe obligar a los y las trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de su jornada, esto también aplica para aquellos trabajos que implican el estar sentados durante el desarrollo de funciones, como en labores de oficina. 

El incumplimiento de dicha obligación implicará sanciones que van de 250 a dos mil 500 veces la Unidad de Medida y Actualización, y que en caso de reincidencia se podrá ordenar una suspensión temporal de las actividades. 

Dicha aplicación reformará a los artículos 132 y 133 de la LFT y se espera entre en vigor a mediaciones del próximo año. 

Tras su aprobación en el senado, la ley será remitida a la Mesa Directiva, donde tendrá que avalarse y posteriormente ser ratificada en la Cámara de Diputados, para posteriormente publicarse en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y entrar en vigor seis meses después. 

La “Ley Silla” fue impulsada y promovida por movimientos obreros y sindicalistas de los años 30 en Argentina y Chile. Recientemente, este último, a través de su cuenta de X de Trabajo y Previsión Social, recordó los 109 años del cumplimiento de su propia “Ley Silla”, llamándola como una histórica conquista por los derechos laborales de los trabajadores. 

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